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稻盛和夫:極度認真工作,就能帶來不可思議的好運

時間:2018-07-13 16:36來源:新電梯中國 作者:加入商道匯
  新電梯中國網訊
 

  稻盛和夫是日本兩家世界500強企業京瓷和KDDI的創始人,被譽為日本經營四圣之一,也是季羨林認為是“稀有的既是企業家又是哲學家的人物”。2010年,稻盛和夫以近80歲的高齡接手申請破產保護的日航,僅用1年多的時間就讓企業摘掉破產的帽子。
  與企業取得的業績相得益彰,稻盛和夫創立了“敬天愛人”的經營哲學,從一個全新的角度,詮釋積極工作對人生成就的巨大推動作用。
  的確,日復一日勤奮地工作,可以起到鍛煉我們的心志、提升人性的了不起的作用。而通過這種心志的提升,我們每個人的人生價值也能隨之提升。
 

  《干法》 [日] 稻盛和夫 著 機械工業出版社
  我的人生中曾遭遇過無數的困難和挫折,但困難和挫折后來都變為成功的基礎。現在回顧起來,我感覺到,當初認為痛苦的事情后來全都給我帶來了好結果。
  我們為什么而工作
  工作是為了獲得生活的食糧。很多人是這么想的。他們認為,為了吃飯獲取報酬,就是勞動的價值,就是工作首要的意義。
  誠然,為了獲得生活的食糧,是工作的重要理由之一,這沒有錯。然而,我們拼命工作,難道僅僅為了吃飯這一個目的嗎?
  人工作的目的是為了提升自己的心志——這是我的觀點。
  提升心志是一件非常困難的事情,有的僧人經歷長期嚴格的修行,也未必能夠做到。但是,在工作中卻隱藏著可以達到這個目的的巨大力量。
  工作的意義正在于此。
  日復一日勤奮地工作,可以起到鍛煉我們的心志、提升人性的了不起的作用。
  我曾在一個電視訪談節目中聽過一位修建神社的木匠師傅的話,很受感動。他說:
  樹木里宿著生命。工作時必須傾聽這生命發出的呼聲——在使用千年樹齡的木料時,我們工作的精湛必須經得起千年日月的考驗。
  這種動人心魄的語言,只有終身努力、埋頭工作的人才說得出來。
  木匠工作的意義在哪里?它的意義不僅在于使用工具修筑漂亮的房屋,不僅在于提高木工技能,更在于磨煉人的心志,塑造人的靈魂——我在這位師傅的肺腑之言中聽出了這樣的意蘊。
  他已70多歲,只有小學畢業,職業生涯一直就是修建神社。幾十年間只從事這一項工作,又苦又累,不勝厭煩,有時也想辭職不干,但他還是承受和克服了這種種勞苦,勤奮工作,潛心鉆研。在這樣的過程中孕育了他厚重的人格,所以才能說出如此語重心長的人生體驗。
  像這位木工師傅一樣,將自己的一生奉獻給一門職業,埋頭苦干,孜孜不倦,這樣的人最有魅力,也最能打動我的心弦。
  只有通過長時間不懈的工作,磨礪了心志,才會具備厚重的人格,在生活中沉穩而不搖擺。每次與這樣的人接觸,就能引起我的重新思索,思索工作這一行為的神圣性。
  同時我衷心希望,生活在現代的年輕人,你們承擔著對未來的責任,在工作中切不可好逸惡勞,不要逃避困難。希望你們秉持一顆純樸的心,全身心地投入到工作中去。
  有時你們或許會感到疑惑:“工作到底是為了什么?”每當此時,希望你們記住下面這句話:
  工作能夠鍛煉人性、磨礪心志,工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。
 

  想好好活,就得好好干
  工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”。這樣說并不過分。
  大約在十年前,我和一位德國領事對談時,聽到這樣的話:
  勞動的意義不僅在于追求業績,更在于完善人的內心。
  全身心投入當前自己該做的事情中去,聚精會神,精益求精。這樣做就是在耕耘自己的心田,可以造就自己深沉厚重的人格。
  凡是功成名遂的人毫無例外地,都是不懈努力,歷盡艱辛,埋頭于自己的事業,才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力,在成就偉大功績的同時,他們也造就了自己完美的人格。
  對于歐美人而言,勞動本是一種充滿痛苦、讓人厭惡的行為,因而產生了近代的勞動觀:工作時間應該盡量縮短,工作報酬應該盡量增加。
  然而在日本原本不存在這樣的勞動觀。不僅如此,過去的日本人,不管從事何種職業,總是從早到晚辛勤地勞動。他們認為勞動雖然艱辛,但卻能帶來喜悅感、自豪感,并能讓人明白生活的意義,勞動是高貴的行為。
  有許多優秀的工匠,只要專心磨煉技能,制造出賞心悅目的產品,他們就會感到有一種說不出的自豪和充實;因為他們認為勞動是既能磨煉技能,又能磨煉心志的修行,他們把勞動看作自我實現、完善人格的“精進”的道場。可以說,多數日本人都曾經抱有這種有深度的、正確的勞動觀和人生觀。
  然而,近年來,隨著社會逐步西方化,許多日本人把勞動看作一項單純的苦差事,甚至厭惡勞動,厭惡工作。
 

  “極度”認真地工作,能夠扭轉人生
  話雖這么說,但我原本也不是一個熱愛勞動的人,而且我曾經認為,在勞動中要遭受苦難的考驗簡直是不能接受的事。
  孩童時代,父母常用鹿兒島方言教導我:“年輕時的苦難,出錢也該買。”
  我總是反駁說:“苦難?能賣了最好。”那時的我還是一個出言不遜的孩子。
  但是,大學畢業的我,在京都一家瀕臨破產的企業——松風工業就職以后,年輕人的這種淺薄的想法就被現實徹底地粉碎了。
  松風工業是一家制造絕緣瓷瓶的企業,原是在日本行業內頗具代表性的優秀企業之一。但在我入社時早已面目全非,遲發工資是家常便飯,公司已經走到了瀕臨倒閉的邊緣。
  業主家族內訌不斷,勞資爭議不絕。我去附近商店購物時,店主用同情的口吻對我說:“你怎么到這兒來了,待在那樣的破企業,老婆也找不到啊!”
  入公司還不到一年,同期加入公司的大學生就相繼辭職了,只剩我一個人孤零零地留在這個衰敗的企業了,被逼到這一步,我反而清醒了。
  當時,我還找不到一個必須辭職的充分理由,所以我決定:先埋頭工作。
  不再發牢騷,不再說怪話,我把心思都集中到自己當前的本職工作中來,聚精會神,全力以赴。這時候我才開始發自內心并用格斗的氣魄,以積極的態度認真面對自己的工作。
  從此以后,我工作的認真程度,真的可以用“極度”二字來形容。
  在這家公司里,我的任務是研究最尖端的新型陶瓷材料。我把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室,睡在那里,晝夜不分,連一日三餐也顧不上吃,全身心地投入了研究工作。
  這種“極度認真”的工作狀態,從旁人看來,真有一種悲壯的色彩。
  當然,因為是最尖端的研究,像拉馬車的馬匹一樣,光用死勁是不夠的。我訂購了刊載有關新型陶瓷最新論文的美國專業雜志,一邊翻辭典一邊閱讀,還到圖書館借閱專業書籍。我往往都是在下班后的夜間或休息日抓緊時間,如饑似渴地學習、鉆研。
  在這樣拼命努力的過程中,不可思議的事情發生了!
  大學時我的專業是有機化學,我只在畢業前為了求職,突擊學了一點無機化學。可是當時,在我還是一個不到25歲的毛頭小伙子的時候,我居然一次又一次取得了出色的科研成果,成為無機化學領域嶄露頭角的新星。這全都得益于我專心投入工作這個重要的決定。
  與此同時,進公司后要辭職的念頭以及“自己的人生將會怎樣”之類的迷惑和煩惱,都奇跡般地消失了。不僅如此,我甚至產生了“工作太有意思了,太有趣了,簡直不知如何形容才好”這樣的感覺。這時候,辛苦不再被當作辛苦,我更加努力地工作,周圍人們對我的評價也越來越高。
  在這之前,我的人生可以說是連續的苦難和挫折。而從此以后,不知不覺中,我的人生步入了良性循環。
  不久,我人生的第一次“大成功”就降臨了。我開發的“U字形絕緣體”成為制造電視機顯像管必不可少的部件,我們公司接到了松下電子工業的大量訂單。就是這個產品讓搖搖欲墜的公司有了起死回生的希望,全公司的期望集中到我一個人身上。
  可以說,這時的技術和業績也奠定了日后京瓷公司發展的基礎。而且這個“最初的成功體驗”讓我悟到一個重要的道理:
  即使在苦難當中,只要拼命工作,就能帶來不可思議的好運。
  冬天越寒冷,櫻花就開得越爛漫。人也是一樣,不體驗痛苦和煩惱,就很難有大的發展,就不會抓住真正的幸福。
  不管是順境也好、逆境也好,不管自己處在何種境遇,都要抱著積極的心態朝前看,任何時候都要拼命工作,持續努力,這才是最重要的。
 

  拼命工作的背后,隱藏著快樂和歡喜
  在現在這個和平富裕的年代,強迫勞動已經消失了。因此,在這樣的時代,不好好工作、懶懶散散過日子,會給人生帶來什么呢?我們應該認真思考。
  假設你中了彩票,得到了一大筆錢,足夠你玩樂一輩子。但你必定會感覺到,這樣的幸運并不能帶給你真正的幸福。
  沒有目標,不做工作,每天吃喝玩樂,如果長期持續這種無聊的生活,你不但不會成長,而且會喪失自己人性中那些美好的東西。長此以往,你與家庭、朋友的關系就會惡化,你將找不到人生和工作的意義。
  獲得心中快樂的前提是勞動。每天認真工作,努力獲得回報,才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。
  拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜,正像漫漫長夜結束后,曙光就會到來一樣。歡樂和幸福總會從辛苦的彼岸露出它優美的身姿,這就是勞動人生的美好。
  有些風險企業的經營者們,依靠自己的才能發展了事業,股票很快上市。他們將自己的原始股票在市場上出售,獲得了巨額財富,盡管只有三四十歲,就已開始考慮退休了。
  京瓷上市時,我所持有的原始股一股未拋,而發行新股所獲的利潤全部歸公司所有。當時我還不到40歲,但我思考的是趁上市的機會“從今以后得更加努力地工作”。
  上市后,我不僅要繼續為員工及其家屬謀福利,還要為普通投資者的幸福做更多事。不僅不能休閑放松,我負的責任還將更大、更重。
  “回歸創業的初衷,哪怕汗流浹背,哪怕沾滿塵土,讓我們同心協力加油干!”我一邊鼓勵員工,一邊也在自己心中重新下定了決心。當初的這些情景至今仍記憶猶新。


  堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作
  人很容易驕傲自大,因為人是一種充滿煩惱的動物。人若想要提升心志,重要的是要抑制自己的邪惡之心。
  人的煩惱據說有108種之多。
  其中“欲望”“惱怒”“愚癡”這三者是讓人陷于煩惱的最厲害的東西。它們糾纏于人的內心,要驅趕也驅趕不走。
  “想獲取比別人更多的金錢”“想得到比別人更高的評價”——無論誰的心里都潛伏著這樣的欲望。當這種欲望得不到滿足時,人們就會“惱怒”。“為什么這么不如意?”人們接著就會發泄“愚癡”和不滿。人是不幸的動物,生活中總是被這“三毒”支配。
  然而,人生在世又少不了這“三毒”,它們如果根本不存在,人就無法生存。因為人有血肉之軀,為了生存,這“三毒”又是必要之心,是自然賦予人的本能。
  “三毒”不能完全排除,但卻必須做出努力讓毒素稀釋。而要達到這個目的,可以說獨一無二的方法,就是拼命地“工作”。
  “愚直地、認真地、專業地、誠實地”投身于自己的工作,長此以往,人就能很自然地抑制自身的欲望。此外,熱衷于工作,還能鎮住憤怒之心,也會無暇發牢騷,而且日復一日努力工作,還能一點一點提升自己的人格。
 

  每天老老實實地進行反省
  說來可悲,不管人怎樣一心思善、行善,但不知不覺中仍會做出出格的舉動。一般人往往做不到把思善、行善貫徹始終,除非真正的圣人君子。
  在這一點上,我雖這么說了,但我同樣也做不到。
  為了自我誡勉,為了不讓邪惡之心輕易地控制自己,不知何時起,我就采用了一種自誡的儀式。當驕傲自滿、自以為是這一類邪惡的念頭在心中冒頭時,我就立即給自己一個反省的機會。我年輕時就開始做這種努力。
  例如,稍稍表現出傲慢,或者吹了牛,或者自己沒有盡到責任時,夜里回到家里以后,或者第二天清晨起床后,就會對著洗臉的鏡子,嚴厲地斥責自己:
  “混賬!”
  然后又反省說:“神啊,對不起!”
  就這樣自我誡勉,內心宣誓從明天起繼續保持謙虛的態度,改正錯誤,重新開始。我從年輕時起就養成了這樣反省的習慣。這種習慣起到了修正軌道的作用,使我至今的人生,沒有脫軌,仍能勇往直前。
  這樣度過反省的每一天,我們不但能避免工作上的失敗,而且有利于在人生中提升心志。
  我們面對的是一個越來越復雜和動蕩的世界;
  沒有一種商業模式是長存的;
  沒有一種競爭力是永恒的;
  沒有一種資產是穩固的。
  作為一個企業的老板或者合伙人你有沒有想過中國股權投資時代已經來臨,正是中小型企業進入資本市場的最佳時機!
  中國中小企業的平均壽命僅2.5年,集團企業的平均壽命僅7-8年。不僅企業的生命周期短,能做強做大的企業更是廖廖無幾。企業做不長、做不大的根源當然很多,但核心根源卻只有一個——企業的股權出了問題!
  合伙人的重要性超過了商業模式和行業選擇,比你是否處于風口上更重要。
  企業的死亡不是死于外部的競爭,而是死于企業內耗。
  中國有句老話,生意好做,伙計難擱。
  股權既是一門技術,也是一門藝術!
  員工不聽話,可以叫他卷鋪蓋走人!股東不和,怎么辦?
  有多少老板因為不懂股權,掉入股權10大陷阱中
  公司天天上演三國演義,五王爭霸戰中,業績、利潤、積極性大幅受損?
  有多少公司因為陷入股權僵局,導致股東內耗而不能快速發展或影響上市大計?
  企業如何進行股權配置:
  1、股權可以設定期限,有長期、中期和短期,你公司的股權分層了嗎?股權有分層才會有身材!
  2、你公司有只出錢不干活的股東嗎?他的股權比例設定多少才合理?他購買股權的價格應該和你一樣嗎?
  3、什么樣的股權比例才是最合理的?如何打造完美的股權結構?
  4、股權結構不合理的企業永遠做不大,股權分配不好的企業很容易分裂。如何避免一山二虎、三國鼎立、五王爭霸?
  5、未來的趨勢不是雇傭制,而是合伙人模式,什么是合伙人模式,如何建立合伙人模式?
 
 




  企業有5條生命線條線:
  1、67%老板有完全控制權
  2、51%老板有相對控制權
  3、34%老板有一票否決權
  4、20%界定同業競爭權利
  5、10%可以申請 解散公司
  企業家不懂股權籌劃,將面臨8大痛苦問題:
  1.哥們變仇人
  2.同床異夢,同室操戈
  3.養大兒子叫別人爹 小肥羊管肯德基 叫爹
  4.競爭對手挖墻腳
  5.團隊工作效率低下
  6.錯過合作機會.失去融資功能
  7.影響上市大計
  8.再好的項目都做不大
  企業如何進行股權融資:
  1、有人投資你企業、,股權怎么劃分,選擇股東有哪些標準?
  2、如何通過股權去打市場,通過股權去做連鎖?
  3、股權八條線:5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%,這八條線分別意味著什么?
  4、 股權融資最重要三要素是什么?融資、融人、融市場?
  5、如何進行天使輪、A輪、B輪和C輪的融資?
  ● 股權是企業的命脈,是老板的第一課,也是最重要的一課!企業一開始就決定了結束!
  ● 為了幫助更多企業家朋友在經營企業過程中少走彎路,傳授企業新思維與新方法,讓企業永遠前行!
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